Если ещё несколько лет назад работники плохо понимали свои права и механизмы защиты, действующие на трудовом рынке, то сейчас общая картина отношений в трудовых коллективах резко поменялась. Работники готовы отстаивать свои права:
- требовать полноценную компенсацию при сокращении или увольнении;
- оказывать законное сопротивление мерам дисциплинарного взыскания;
- это же относится к невыплачиваемым больничным и отпускным.
Надежная правовая защита
Причины возникновения споров, в которых может помочь адвокат по трудовым делам:
- низкая правовая осведомлённость всех участников трудового коллектива;
- некомпетентность директоров и работающих в компании людей;
- неточные должностные обязанности или их отсутствие;
- тоталитарный стиль управления предприятием;
- несоответствие должностных обязанностей сотрудника и его квалификации.
Если работник с работодателем не могут найти общий язык, трудовые отношения «ломаются», что грозит индивидуальным трудовым спором. Причиной последнего чаще всего является работодатель, однако виновником может выступать и работник. Вне зависимости от того, чья сторона пострадала, понадобиться юридическая помощь, чтобы урегулировать конфликт. Юрист по трудовым спорам гарантирует положительное решение дела — правда будет на вашей стороне.